机器学习、类脑智能、智能芯片、系统平台、NLP、计算机视听觉、人机交互、工业互联网、嵌入式智能、人工智能+应用等
教学科研系列和全职科研系列
一、首席科学家岗位
二、青年科学家岗位
三、引进人才“青年项目”
四、校青年拔尖人才/教师准聘岗位
五、优秀博士后
哈尔滨工业大学（简称哈工大）始建于1920年，隶属于工业和信息化部，拥有哈尔滨、威海、深圳三个校区。
经过100年的发展，哈工大已形成了由重点学科、新兴学科和支撑学科构成的较为完善的学科体系，涵盖了理学、工学、管理学、文学、经济学、法学、艺术学等多个学科门类。在全国第四轮学科评估中，哈工大共有17个学科位列A类，学科优秀率位列全国第六位，A类学科数量位列全国第八位，工科A类数量位列全国第二位。US News 2019全球工科大学排行榜第六位。
哈工大人工智能研究院（以下简称“研究院”）成立于2018年5月，是哈工大跨校区、跨学科、跨模式筹建的新一代人工智能研究院。并于2019年8月在深圳校区成立哈工大（深圳）国际人工智能研究院。研究院注重人工智能基础研究和“人工智能+”学科赋能，现有专兼职IEEE Fellow 8人、ACM Fellow 2人、国家杰青3人、****3人、万人领军2人。研究院建有脑科学与类脑计算、感知智能、认知智能、智慧医疗与健康、智能制造、无人系统等八个研究中心，交叉计算机、控制、电信、机器人、环境、能源、土木、建筑、交通等多个A类学科，在自然语言处理、计算机视听觉、自主智能无人系统、智能物联网等方面已形成比较完善的技术体系。
研究院是黑龙江省和哈工大重点共建单位，研究院目前拥有三个黑龙江省“头雁”团队，“物联网智能技术”工信部重点实验室和“人工智能黑龙江省协同创新中心”等科研平台，基本形成了以人工智能示范工程为引领的人工智能+的创新落地模式。研究院一直以加快人工智能与经济、社会深度融合为主线，构筑知识群、技术群、产业群互动融合的生态系统。研究院目前已经和微软、阿里、腾讯、讯飞、滴滴、美团、康佳、太极、海尔、英伟达等国内外知名企业建立了深度合作关系或联合实验室，共同开展学术交流、科研攻关和人才培养。
一世纪规格功夫，新百年世界一流！
为进一步加强人工智能学科专业建设，壮大师资和科研队伍力量，提升科研能力和国际影响力，更好地服务于教学科研、人才培养以及国家重大科技战略，哈工大人工智能研究院拟常年面向海内外高等学校、科研院所及知名企业招聘教师及研究人员。真诚欢迎优秀学者加盟，投身祖国科技事业，共创新一代人工智能未来！
一、首席科学家岗位：
（一）申报条件
1. 年龄一般不超过50周岁；
2. 在相关研究领域内已取得国内外同行公认的重要成就，在国内外学术界具有较大的学术影响力，能够带领青年学者推动相关研究领域发展；
3. 海外申报人原则上应具有世界一流大学或科研机构的博士学位，并具有一定的海外工作经历。
（二）相关待遇
1. 聘任为研究院首席科学家，支持其建立“科学家工作室”，组建科研团队，采取“一事一议、按需支持”方式，在人、财、物等资源配置上给予长期稳定的倾斜性支持和充分的自主权；
2. 聘任为教授或首席研究员职称、博士生导师，并授予“XXX科学家工作室”荣誉匾牌；
3. 提供税前80~100万年薪，并提供社会保险及住房公积金，特殊杰出人才的薪酬还可以“一事一议”；
4. 提供安家费及货币化住房补贴100万元；
5. 为科学家工作室建设提供长期稳定的科研配套经费，累计最高可达1000万元；提供独立的办公空间和科研场地；为团队建设单独划拨留人指标。
二、青年科学家岗位：
（一）申报条件
1. 年龄一般不超过40周岁；
2. 在相关研究领域已取得突出成绩，具有一定的学术影响力和具备领军人才潜质，具有较强的凝聚力和组织协调能力；
3. 海外申报人原则上应具有世界一流大学或科研机构的博士学位，并具有一定的海外工作经历。
（二）相关待遇
1. 聘任为研究院青年科学家岗位，支持其建立“青年科学家工作室”，组建科研团队，采取“一事一议、按需支持”方式，在人、财、物等资源配置上给予长期稳定的倾斜性支持和充分的自主权；
2. 聘任为教授或高级研究员职称、博士生导师，并授予“XXX青年科学家工作室”荣誉匾牌；
3. 提供税前50~60万年薪，并提供社会保险及住房公积金，并优先推荐其申报国家和省部级人才计划和科研项目；
4. 提供安家费及货币化住房补贴80万元；
5. 为青年科学家工作室建设提供200-400万的科研配套经费；提供独立的办公空间和科研场地；为团队建设单独划拨留人指标。
三、引进人才“青年项目”：
国家层面实施的引进人才方面的重大人才工程，旨在围绕国家发展战略目标，重点引进一批自然科学、工程技术、哲学社会科学等领域高层次创新创业人才。
（一）申报条件
1. 属自然科学和工程技术领域，年龄不超过40周岁（国内取得博士学位的研究人员，不得突破上述年限要求。海外取得博士学位的研究人员，如果取得突出研究成果或其他突出成绩，可突破年限要求，需附破格说明）；
2. 申报时具有连续36个月以上的海外科研工作经历，并已取得博士学位（上述海外科研工作经历指获博士学位后全职或全时在海外工作的经历，不包括同时与国内单位保持聘用关系，且领取薪酬的海外工作经历）；
3. 申报时在海外知名高校、科研机构、知名企业研发机构有正式教学或科研职位。已经在国内工作的，回国（来华）工作时间应在一年以内；
4. 引进后全职在国内工作3年以上；
5. 为所从事领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域领军人才的发展潜力。
（二）相关待遇
1. 聘任为教授、博士生导师；
2. 提供年薪（税前）55万元，学校还将为其缴纳社会保险及住房公积金；
3. 提供科研经费200~600万元（含国家配套）；
4. 提供安家费110万元（含中央财政给予的一次性补助）；
5. 入选国家引进人才“青年项目”后，可支持其建设“青年科学家工作室”。
学校本部各学院、威海校区和深圳校区在上述待遇基础上，提供个性化的配套支持。
四、校青年拔尖人才/教师准聘岗位：
为了更好地聚集和培养高层次人才和青年后备人才队伍，提升我校师资队伍整体水平，实施“哈尔滨工业大学青年拔尖人才选聘计划” “哈尔滨工业大学教师准聘岗位选聘计划”，旨在选拔一批已在相关领域崭露头角并具优秀学术潜质的优秀青年人才，培育其成长为未来的学术领军人物。
（一）申报条件
1. 具有广阔的学术视野和创新思维，在所从事领域已取得较为突出的成果，并获得同行专家学者的认可，为所从事领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域领军人物的潜质；
2. 具有博士学位，申报青年拔尖人才教授岗位，年龄一般在35周岁以下，申报准聘教授岗位，年龄一般在40周岁以下；申报青年拔尖人才副教授岗位，年龄一般在32周岁以下；申报准聘副教授岗位，年龄一般在35周岁以下。满足国家级人才引进计划“青年项目”申报条件的申报人，可不受上述年龄限制；
3. 入选后要求在半年之内到岗并全职来校工作。
（二）有关待遇
1. 薪酬：给青年拔尖教授/准聘教授提供年薪（税前）35万元，副教授年薪（税前）28万元；此外，学校还将为其缴纳社会保险及住房公积金；
2. 科研启动经费：提供不少于100万的科研启动经费；
3. 安家费及货币化住房补贴：给青年拔尖教授/准聘教授提供60万元，副教授20万元的安家费及货币化住房补贴。
五、优秀博士后
1. “博士后国际交流计划”引进项目：
依托全国博士后管委会办公室每年组织开展的“博士后国际交流计划”，实施“博士后国际交流计划”引进项目。入选“博士后国际交流计划”引进项目人员，由学校聘用为“博士后国际交流计划”引进项目博士后研究人员。
（一）申报条件
1. 年龄一般不超过35周岁；近3年内获得博士学位的外籍或留学回国博士；申请人博士毕业学校应为世界排名前100名的高校，或者其博士学位所属学科排名全球前100名。对“一带一路”沿线国家的申请人，条件可放宽至博士毕业学校为本国排名前3名的高校；
2. 博士学位在读期间取得突出的研究成果；非英语国家的人员应具有良好的中文（或英文）听、说、读、写能力；
（二）相关待遇：薪酬标准为每人每年（税前）30万元人民币。
2. 师资博士后（助理教授）岗位：
（一）申报条件：年龄一般不超过30周岁；在国内外知名高校获得博士学位；在读博士期间取得突出的研究成果；具备成为所从事领域青年拔尖人才的潜质。
（二）相关待遇：提供年薪（税前）20万元左右，学校还将为其缴纳社会保险及住房公积金；此外，各研究院根据入选者到岗后工作业绩发放一定数额的绩效津贴；提供10万元的科研启动经费。
其他保障
研究院已整体安排在新落成的科创大厦，可提供充分的办公及科研空间。
学校拥有省内一流的基础教育资源，适龄子女可安排入读哈工大幼儿园、哈工大附小和哈工大附属中学。
学校拥有附属黑龙江省医院和附属哈尔滨市第一医院，为教职工提供一流的医疗保障服务。
在学校附近地块，学校正在建设教职工住宅小区，将以优惠价格面向教职工出售。
学校为入选者提供周转房，以及其他必要的工作和生活条件。
1. 详细个人简历：自本科开始至申请之日连续的学习、工作经历，发表的论文、著作目录，主要教学、科研成绩，承担的科研项目、专利及获奖情况等。
2. 未来研究计划：未来拟开展的研究工作。
3. 三篇代表性论著
4. 两封同行专家推荐信
哈尔滨工业大学人工智能研究院
联系人：王茜
邮 箱：ai@hit.edu.cn
电 话：0451-86413041
